吉南（Jinan）Yuying的公司罚款活动越来越成为一个奇迹！ 9月18日，Shizhong区的教育和体育局发出了一份通知，班级老师对班级管理的罚款和其他不当管理，并惩罚了Demerit and Hove，并且学生的母亲不满意。在9月22日晚上的医院药物治疗期间，媒体报道说，吉南市已经建立了一个联合调查小组，以干预该事件的调查。我预见，这一事件将是教育系统中的地标活动。家庭学校的争议可以警告上级，这也是该国独有的。这场家庭学校的争议涉及教师的“公司惩罚”老师。父母对承认和备受教育和体育局的意见不满意，“下士惩罚和其他管理不善的习惯”。他们说他们想追随参与的老师“犯罪责任”，聘请了一名律师，在网上发表讲话，并说他们在被捏住后也在播放和服药。在线对父母和学校老师的态度达到了两个极端。一种观点是虐待学生并怀疑违反法律并受到严重惩罚；其他观点是，父母的行为正在上升 - 步骤，这迫使教育，怀疑“学校问题”，应被打破。这两种行为将不允许他们成为教育部和其他相关部门。让我们看一下联合调查团队阵容。 Jinan市政教育局，市政公共安全局，市政妇女联合会和其他部门以及Shizhong District（Yuying中学的当地）都是Shizhong District教育和体育局的所有上级，这相当于升级调查的人。它表明该事件有过多的效果，并且决定了d客观和公平地在上一个级别上制作。在教师未能成为班级教师的情况下，还必须准确确定班级教师管理的态度。升级的调查还吸引了对教师和网民的纪念。调查小组是否记得在公众舆论的压力下得出结论，并推动教师的教育惩罚？如果调查仅仅是为了使父母的自我障碍的悲剧平静下来，它是否会使老师参与无辜者的阴影？会允许更多的老师躺下吗？在这方面，一些教育学者发表了提醒：我们必须遵守公众舆论属于公众意见的原则，教育属于教育，法律属于法律，并遵守调查和公平处理的目标。联合调查团队的活动比普通学校重nsections。它应该仔细检查每个监测，每个病历（如果有）以及对每个学生进行调查的注释，而不会扰乱外部因素；同时，它应该保持目标和公平认可。由于公众意见的愤怒，老师不应偏见，因为父母的强烈行为，放弃对老师的虐待也不容易。倾斜的一方可以在公众舆论中解雇更大的风暴，并使这种坚定的社交情绪无法再次控制。调查的困难首先反映在行政层面上熟练的事实。在通知中，教育和体育局承认教师的行为是公司的惩罚，这意味着从行政分析的角度来看，教师的惩罚方法超出了合规性的范围。为了进一步确定犯罪虐待是否被视为犯罪待遇，更严格的证据是受到的 - 有关学生，明确的创伤评估等的医学测试报告。其次，逻辑性演讲，老师无缘无故地这样做是不可能这样做的。事件发生时，初中一年级的新生仅在10天内就被莫尔巴（Moreba）录入，而教室 - 莱维（Law）易于迟到，问题和其他违法行为。当面对不断开车时，老师的情绪很容易被忽略。当然，如果不违反研究，公司处罚的出现似乎是不合理的。最后，父母之间的激烈对抗也使沟通困难。父母自己的强烈行为将自己的感情推向了强烈的激烈，可能对老师的班级管理的态度不满意，并且还有其他动机。调查小组应解决情绪涡流中的茧，并澄清事实和情感的交织。鉴于W洞事件，真正的重点不是最终被定罪的人，但是如果教育系统可以保持理由，将与学校冲突并遵循公众舆论的公平性和公平性。在这场风暴中，每次证据和对联合调查团队的访谈似乎都包含了一块破碎的玻璃的完整模式。它需要父母，老师和学校压力的情绪与社会期望之间的平衡。只有这样，在事实的结果下，调查的结果才能落在情感的阴影下。我们期待调查小组谈到事实并鼓励这些计划，以便教育的本质 - 通过爱情和政策来塑造它 - 将重返公众愿景。资料来源：JIMU新闻，新黄河和其他媒体（互联网照片资源，删除违规） 特别声明：上面的内容（包括Photosor视频（如果有））已由用户上传和发布s“ netease”自我媒体平台的s。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。