8月31日，在2025年的张舒伊瓦（Zhang Shuihua）的哈尔滨马拉松比赛中，是第一家福建大学医院（Fujian University Hospital）的“最快的女护士”，并赢得了女性国内冠军，并在2小时，35分钟27秒内树立了新的个人最佳成绩。比赛结束后，张夏伊瓦（Zhang Shuihua）对接受采访感到兴奋，并大喊大叫，并说，作为一名护士，他忙于工作，难以离开马拉松。他“大喊”的领导人，希望他可以支持他调整他的休息。他还指出，领导人回答说，这是他的个人爱好，他不会特别安排休息时间，因此他要求他找到一位同事搬教。张·夏伊瓦（张舒伊亚）的言论呼吁领导人支持其余的其他人，引起了激烈的讨论。科瑟尚·舒瓦（Corsetzhang Shuihua）的Yag与网民进行了激烈的讨论。一些网民说：“这是事实。他暴露了医生的困难。”一些网民还说：“张舒伊亚是阳的-yang“有些人认为领导者是对的。添加一些有关“我希望领导者的行动”，并删除了他的内容。旅程。据报道，涉及的人据报道，网民已被遵守：“最快的女护士”几乎每个月都参加了其他省份的马拉松比赛。8月31日举行的Harbin Marathon和Fujian医院的护士Zhang Shuihua赢得了妇女冠军。作为业余马拉松比赛，您需要照顾工作和培训，并且持续的努力将很困难。但是，在比赛结束后，他面对了媒体录像，这些录像带对医院领导人感到兴奋并大喊大叫，希望领导人能支持他，说领导者不必给他一个特别的假期，但只需要在周末支持他的休息。这种讲话引起了与网民的激烈讨论，并成为热门搜索。图片是相关新闻报道的屏幕截图。目前，张Shuihua的个人社交媒体已关闭。一些媒体记者想发送私人消息进行面试，发现他已经设定了隐私和公司ULD不发送消息。张舒伊瓦的个人社交媒体已关闭。护士的“跑步传奇” T福吉安医科大学医院。他刚刚从2017年开始跑步，最初是为了减肥。当时，他作为医疗志愿者参加了富裕武湖（Fuzhou Wuhushan）的越野比赛，比赛大胆地走上了赛道。他挑战自己的精神受到他的极度污染，当时需要减肥，开始了他的职业生涯。 Zhang Shuihua图片的图片的起源：2018年4月的互联网，他首次参加了常规马拉松比赛，大胆地站在2018年亨迪安马拉松比赛的首发线上，最后以3个小时40分钟44秒的时间结束了职业生涯。这一结果使许多跑步者钦佩地看着他，还允许他看到自己在跑步领域的潜力。从那以后，张夏伊瓦（Zhang Shuihua）活跃于大型马拉松比赛中，这继续挑战他自我，他的表现也有所提高数年 - 为一年。他的名字开始在国内圈子中迅速蔓延。在2023年的哈尔滨马拉松比赛中，张夏伊瓦（张舒伊瓦）以2小时38分12秒的胜利获得了女子全马拉松锦标赛，达到了标准的马拉松比赛。今年，在月经周期的困难条件下，他不仅成功地捍卫了自己的头衔，而且还提高了个人表现。 Zhang Shuihua庆祝2023 Harbin Marathon锦标赛来源：中国人民政治咨询会议的福州市政委员会的官方网站，除了他们出色的现场成就，张Shuihua还在这一流行病中获得了美妙的经验。当该流行病在2020年爆发时，Bagolhe是福建省的前158名医务人员之一，支持湖北部。在与Yichang的流行病战斗中，他白天和黑夜都在抵抗的前线与T他流行，被称为“最好的马拉松赛跑者”和“同事和跑步者中最快的白人天使”。在2025年8月31日举行的Harbin Marathon之后，我参加了比赛。他认为，护士头的反应使她感到无助和错，并且每当她想参加比赛时，她都陷入了艰难的协调工作。他承认自己没有寻求特殊待遇，但只期望获得对他的道路领袖的理解和支持，以追求自己的梦想。张舒伊瓦（Zhang Shuihua）的哭声立即引起了人们对公众舆论的感觉，而网民对此有所不同，形成了两个不同的派系。许多网民表示支持张舒伊瓦。他们认为，当他完成工作时，张舒伊瓦（Zhang Shuihua）积极追求自己的爱好。这种精神值得赞扬，医院的领导人应该为他提供灵活的支持。他们觉得这不影响不影响RMAL医疗工作，该部门应鼓励员工发展其他人，这不仅有助于员工的个人和心理健康，而且还可以增强整个团队的活力和团结。但是，一些网民的支持评论的屏幕截图也非常强烈。他们说，护士的职位受到转学的约束，团队合作很重要。毕竟，赛马是一个个人的libawell，张经常休息并参加马拉松比赛，这意味着他的同事必须在周末加班才能完成他的工作活动。他的个人梦想不应该基于让他的同事带来额外的工作压力。一些网民说，他们不应该在道德上绑架领导者，也意味着他们的情绪智力是不够的。对网民的一些反对的屏幕截图评论了通过他的社会帐户发现的一些网民参加他参加了其他Provin的马拉松自2025年以来，几乎每个月都会每月：6.28 Hebei，5.25 Heilongjiang，5.5 Yunnan，4.20 Shandong，4.28 Hebei，Hebei，4.18 Anhui，3.30 Jiangsu，3.22 Zheji，3.16 Zhejiang，3.16 Zhejiang，Zhejiang，3.9 Zhejiang，所有周末。我们无法得出这些赛马赛道是否基于休息时间的结论以及在没有官方信息的情况下会影响他们的工作。但是，一些网民要求他的参与频率超过“爱好”的范围，并认为他应该回顾自己的职业和梦想的优先事项。如何做出“两行战斗”决定？比赛结束后，张夏伊瓦（Zhang Shuihua）承认“很难参加”。他不仅必须在月经时期克服不适，而且还必须应对参加受伤的竞争的压力。显然，他努力平衡自己的工作和娱乐，以及专业责任和个人梦想之间的艰难选择。但是，从医院管理观察，实施24个搬迁护士站的时间系统是确保继续医疗服务的必然要求。领导人要求张舒伊亚（Zhang Shuihua）“独自转移”，不要让他困难，而要遵循既定的工作政策，基于维持现有时间表的稳定性，使员工可以通过内部交流来解决个人冲突。张夏伊瓦（Zhang Shuihua）目前的争议的重点是个人应在哪里追求“合理的界限”？当组织支持员工的个人发展时，我们如何准确理解“规模”？它不仅涉及工作场所公平原则，而且还影响了Bawand员工的基本利益。实际上，医院并没有完全不同意张舒伊瓦的跑步马。 2023年8月30日，第一个会员福建医学的官方网站ICAL大学医院还发布了一个好消息，即张Shuihua赢得了Harbin Marathon。文章说，张夏伊瓦不仅热衷于工作，而且是一个乐观和热情的女孩。福建医科大学第一家会员医院官方网站的屏幕截图。我认为，当张舒伊瓦（Zhang Shuihua）需要调整他的休息时间时，他可以尝试采用一种更加成熟的沟通方法。例如，事先与领导者进行深入交谈，解释他的参与和组织工作的计划，以便领导者可以理解他对工作的重要性和责任感。考虑到与同事与其他人进行频繁待遇的影响，他或她可以与同事积极交谈，以了解他们的压力和工作需求，并组织变化的事情而不会影响同事的正常工作和生活。领导者和同事不仅会感受到他对工作的忠诚和责任，而且还会提高认可关于他休息要求的领导人。对于医院，他们可以考虑如何制定一项科学和合理的政策，不仅可以鼓励员工发展个人利益，还可以确保医疗工作的适当发展。例如，可以建立“适应假期的运动人才的特殊政策”，以确保不影响医疗工作。给他们更多的时间UPG火车和竞争。同时，医院可以通过内部赞扬，品牌联系和其他方式来改变员工的个人单位团结，增强医院的知名度和社交形象，并增强拥有和忠诚的员工的感觉，实现“个人梦想”和“团队利益”的双向增强。周围的张舒伊瓦（Zhang Shuihua）休息的争议不仅是他的个人和单位之间的矛盾，而且是当代社会工作场所生态学的缩影。它反映了困惑和斗争追求个人梦想与履行职业责任之间的人们。在工作场所建设氛围，尊重企业，雇员和社会各方的政策，同事以及各种联合努力。企业应继续改善管理机制，为员工提供更多的发展空间；员工应提高自己的质量，增强自己的责任感和沟通能力；社会应促进不同的价值观，并创造一个良好的环境，以鼓励变革和发展。这样，每个人都在努力在工作和娱乐之间找到自己的平衡，并实现个人价值和社会价值的有机统一。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供Imagei中的服务具有信息。 注意：上面的内容（包括图片和视频（如果有的话）是由NetEase Hao用户上传和发布的，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。